2019春招旺季人才趋势报告：47%求职者转行，新职业人才受追捧

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3月6日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春季招聘季人才趋势报告》。报告显示，在跳槽高峰期，47%的求职者转行，较2018年增加了2个百分点。这意味着每100名求职者中，有47人预计下一份工作将涉及离开当前行业，转向新领域。

哪些人才在争夺？为什么要转行？值得注意的是，不久前，人力资源和社会保障部初步确定了15个新职业发布，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、电子竞技运营商、无人机飞行员等，这些“新职业”人才受到企业追捧，薪资水涨船高！

“金三银四”，2019年春招季如期而至，城市间的“招工大战”进入白热化阶段。杭州、武汉、成都成为离开一线城市后求职者首选的前三名城市，牢牢占据新一线城市人才争夺的前三名。

物联网和5G人才薪资上涨

报告显示，人社部发布的部分新职业在2019年招聘季表现出强劲的增长潜力。数据显示，2019年春招季，物联网相关嵌入式工程师人才需求同比增长超过46%。人才紧缺程度高于其他技术岗位，平均招聘薪资达到18132元。

与此同时，5G相关人才需求也大幅增长，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。此外，5G软件工程师和5G系统工程师的需求量也较去年同期增长20%-40%。 5G工程师平均招聘薪资达到1.39万元，同比增长12.2%。

无人机操作员需求同比增长30%

2015年，中国民航局发布《轻小型民用无人机系统运行暂行规定》，规定无人机使用者必须取得驾驶执照才能合法使用无人机。政策的出台，不仅让无人机操作人员的考核变得更加困难，同时也增加了该岗位的价值。

数据显示，2019年春季招聘旺季，无人机操作人员需求增长30%，同比增长10.2个百分点。从行业分布来看，无人机运营商主要从事广播影视、文化体育、农林牧渔等行业的航拍、测绘、远程监控、农药喷洒等、通讯网络、物流仓储。目前，广电影视是无人机应用最成熟的领域之一，2019年旺季运营商需求占比达到15%。

电竞运营商作为新职业被纳入社会广泛关注。报告显示，2019年春招旺季，电竞运营商平均薪资为8237元，与其他行业运营经理基本持平。分析人士认为，由于电竞行业刚刚走向成熟和规范，电竞运营商还远远没有达到大众想象的高薪水平。

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需求增长最高的 15 个工作岗位中，人工智能占了 6 个

“2019年，技术变革驱动的职场生态变革趋势日益明显。” BOSS直接就业研究院院长常萌说道。

数据显示，2019年春招季人才需求增速最高的15个职位中，人工智能类有6个。其中，图像识别、语音识别、图像处理等应用级岗位人才需求增速明显加快，图像识别工程师人才需求同比增幅高达110.9% 。深度学习、机器学习等基础层研究岗位人才需求增速低于应用层，但也呈现出强劲的增长势头。

数据显示，2019年初，北京新一代信息技术和人工智能人才需求占全市人才需求高达20%，位居全国第一，上海紧随其后。杭州、成都、西安、武汉等城市新一代信息技术和人工智能人才需求比重较2018年均有所上升。

互联网、金融行业人才吸引力下降

BOSS直聘研究院人才吸引力指数显示，互联网行业人才吸引力连续多年位居第一。然而，随着移动互联网红利结束，互联网行业的人才吸引力在春招季跌至近五年来的最低点。另一方面，金融行业的人才吸引力指数从2018年春季的第二位下降到2019年的第11位，人才吸引力下降了43%，创历史最高水平。

与此同时，共享经济和区块链领域的人才需求在过去14个月中一直呈下降趋势。数据显示，2018年第四季度，从共享经济和区块链领域辞职的人数比上半年总数高出10个百分点。截至2019年初，共享经济和区块链领域人才已由去年同期小幅净流入转为大幅净流出。

与此形成鲜明对比的是，医药医疗行业整体呈现向好态势。 2019年春招中，医药医疗领域人才吸引力指数达到1.17，排名第二。生物制药、医疗器械、健康医疗等细分领域人才吸引力不断增强。

（原标题《新职业人才薪资涨幅快！物联网行业人均薪资18132元》，记者张丽华田兰芳、王静绘制。编辑：王佳）