许卫洪老师以人为本服务学生就业，软件2005班毕业去向落实率达96.88%

坚持学生就业以人为本

物联网与人工智能研究院

软件2005 徐伟红

徐卫红，女，1980年出生，江苏常建人，中共党员，2005级班主任。徐卫红先生任职以来，以师德为基础，注重修养，坚持学习，精进业务，关爱学生；徐卫红老师长期担任班主任工作，同时也是班学生实习就业的指导老师。

毕业生就业工作是学校、学院、学生、家长、用人单位的一件大事，直接关系到学生未来的职业生涯。班主任作为班级管理工作的重要成员，在帮助学生找到满意的工作方面发挥着重要作用。作为某届毕业班的班主任，徐伟红老师为了做好本班毕业生的就业工作，认真落实学院关于毕业生就业的相关要求，坚持“人--人”的理念。以学生为本、服务学生”，积极促进班级学生就业。

01

校企联动，对接学校就业

徐老师认为，如果没有正确的就业观，学生就不会对就业有正确的认识和把握，也不会有正确的就业态度。学生只有树立正确的就业观，才能知道自己应该做什么、怎么做，避免盲目就业、盲目创业。在平时的工作中，徐卫红老师注重利用QQ群、微信群等社交软件，及时组织网上工作会议，对学生进行就业教育，引导学生树立正确的就业观。针对个别学生就业观存在问题，徐卫红老师分别与他们进行沟通，结合他们的生活经历讲真话，帮助学生及时调整就业预期，鼓励他们找到工作这对他们来说是及时的。

02

充分培养和挖掘个人特色

学校的书本和理论的培养。学生必须更好地满足岗位工作岗位用人的需要，也需要接受有针对性的培训，提高动手能力和工作能力。基于此，徐卫红老师鼓励毕业生们了解企业对自己喜欢的岗位的需求，然后参加一些培训，提高自己的能力和素质。这样更容易收到雇主抛出的橄榄枝。

03

搭建平台保障就业质量

徐老师非常注重加强与学生的沟通。一方面，她倾听学生的声音和需求，指导学生加强求职技巧和就业政策。引导学生认清当前严峻形势，坚定就业信心，以更加积极主动的态度对待求职过程。为了帮助毕业生及时解决就业过程中遇到的困难和问题，徐老师经常与学校相关行政部门沟通，与其他二级学院沟通，及时解决就业过程中遇到的困难和问题的毕业生。对于不愿意就业或就业困难的学生，徐老师不断与学生家长保持联系和沟通。我喜欢我最喜欢的作品。最后，及时掌握毕业生就业情况，督促学生及时在就业信息网上传就业信息，指导学生办理就业手续等后续工作。

结尾

党委宣传部制作

材料来源|物联网与人工智能学院招生就业办公室